(Integrity & Transparency Assessment : ITA)

กำชับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนโดยยึดหลักระบบคุณธรรม ความรู้ความสามารถ และผลการปฏิบัติงาน พร้อมให้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาความดีความชอบตามระเบียบอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้

ชี้แจงแนวทางการเบิกจ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามระเบียบ พร้อมรายงานข้อมูลการได้รับและการเบิกจ่ายงบประมาณต่อที่ประชุมบริหารทุกเดือน และกำชับให้ใช้เอกสารหลักฐานครบถ้วนตามวงรอบการเบิกจ่าย

กำชับการตรวจสอบข้อเท็จจริงและการพิจารณาโทษทางวินัยให้เป็นไปด้วยความถูกต้อง เที่ยงธรรม และเป็นไปตามระเบียบราชการ

กำชับการเบิกจ่ายพัสดุให้เป็นไปตามขั้นตอนและระเบียบอย่างเคร่งครัด โดยคำนึงถึงความจำเป็น ความคุ้มค่า และการประหยัดงบประมาณของทางราชการ

ชี้แจงแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามระเบียบพัสดุภาครัฐทุกขั้นตอน พร้อมกำหนดให้มีการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะตามที่กฎหมายกำหนด และกำชับเจ้าหน้าที่มิให้มีการเรียกรับ ยอมรับ หรือแสวงหาผลประโยชน์หรือทรัพย์สินอื่นใดจากผู้ประกอบการโดยเด็ดขาด

พ.ต.อ.ศักดิ์สุธี คำมูล ผกก.สภ.วชิรบารมี ได้เน้นย้ำให้ข้าราชการตำรวจทุกนายร่วมกันขับเคลื่อนมาตรการป้องกันการทุจริตและเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน ยึดหลักซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ยอมรับการทุจริต (Zero Tolerance Against Corruption) เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นของประชาชนต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ